Día del Niño 2013: 6º año sorteando bicis.

 

¡¡ Un año más celebramos el Día del Niño

regalando 2 bicis y varios libros !!

Ya están las bicis esperando dueño:

* en San Carlos, en Canal Carolino.

  El sorteo se realizará el miércoles 7 de agosto, en el programa La Hora Social.

* en Maldonado, en FM-Gente.

El sorteo se realizará el sábado 10 de agosto, en el programa Momentos Antes, al medio día.

 

Para participar: Los niños deben depositar un dibujo, en alguna de las urnas que están junto a las bicicletas, con los siguientes datos:

• Nombre y apellido
• Edad
• Escuela a la que concurres y clase
• Teléfono de contacto

 

Además, la escuela que más participe recibirá una donación especial de libros para la biblioteca escolar.

 

Asamblea anual de afiliados a Sutem 2013.

 

CONVOCATORIA A ASAMBLEA GENERAL ANUAL

 El Consejo Directivo de S.U.T.E.M. (Sindicato Unido de Trabajadores de Edificios de Maldonado), de acuerdo a lo establecido en su Estatuto, cita a los señores afiliados  al Sindicato, para la Asamblea General Anual, que se realizará el día martes 9 de julio de 2013, en el Local de Los Canillitas, Zelmar Michelini entre Dr. Edye y Bergalli. El primer llamado será a las 18:30 horas y el último llamado será a las 19 hs.

 ORDEN   DEL   DÍA   

1. Informa de la Comisión Directiva de lo actuado en el último año.

 2. Informe económico anual.

3. Día del niño 2013.

4. Terrenos del sindicato. Avances.

5. Novedades sobre el aumento.

6. Consejo de salarios del sector: elección de representantes.

7. Elecciones de Sutem.

8. Fijación de multa por inasistencia (exigencia de la personería jurídica)

 

 Al igual que en la reunión anual de 2012, se pasará lista ya que esto es una exigencia que surge de la personería jurídica.

 En caso de no poder concurrir, se puede tener la representación de un compañero afiliado que esté al día con la cuota sindical, siempre y cuando el representante presente una carta firmada por el afiliado expresando su consentimiento.

 

Los esperamos,

 

César Teijón y Marita Cruz

 SUTEM - Maldonado.

 

Trabajadores chilenos resolvieron con éxito el conflicto.

 

Finalmente, los trabajadore chilenos de Edificio Pacífico, agrupados en SITERMAC, resolvieron exitosamente el conflicto que los había llevado a la huelga.

El Sr. Gabriel Cordova, vocero del sindicato, nos envió un mail de agradecimiento que reproducimos aquí:

" Estimados Amigos.

 

 

Queremos agradecer por todo el apoyo brindado a nuestro Sindicato Sitermac en el Conflicto de Huelga, fueron momentos muy duros puesto que la mayoría de los Afiliados son personas de Edad avanzadas pero se mantuvieron unidos y esto nos dio la Victoria.

Nos queda claro que la unión hace la fuerza.

Reitero los agradecimientos a todos nuestros compañeros de lucha.

Saludo atentamente a usted.

Gabriel Cordova.

Sindicato Sitermac. "

 

Nos solidarizamos con sindicato de trabajadores de edificios de Chile en huelga.

El día de hoy SITERMAC ha hecho efectiva su huelga legal en el colectivo de trabajadores del Edificio Pacífico, ubicado en el Paseo Huérfanos 1117 de la ciudad de Santiago, en la Región Metropolitana.

Se trata de un sindicato de 14 trabajadores, están en frente del edificio con mucho coraje y entusiasmo, explicándole a los transeúntes las razones de su huelga. 

El conflicto hizo crisis porque la administración del edificio y su junta directiva no accedieron a las peticiones de incremento salarial solicitada por el sindicato. En la primera propuesta de los trabajadores se solicito un incremento salarial del 6% y la empresa ofreció solo un escaso 2% que no es mas que la variación del IPC acumulado en los últimos 12 meses. Posteriormente SITERMAC solicito un 3% de incremento y la administración ofreció un 2,5%

La falta de criterio y de capacidad de negociación de quienes administran el Edifico Pacifico es evidente y demuestra como es de fácil generar un problema cuando no se tiene sentido de la realidad socioeconómica. 

Los salarios de los 14 trabajadores involucrados varían de entre $300 mil pesos y $500 mil pesos chilenos, es decir entre U$595 y U$900 dólares a los cuales se les debe descontar los cargos de seguridad social (pensión y salud).

Los trabajadores del Edificio Pacifico acumulan una considerable cantidad de años sirviendo a todos los usuarios del edificio.

UITEC estuvo en la mañana de hoy solidarizandose con los compañeros en huelga.

Martes 11 de junio: reunión en horario especial.

 

Avisamos que por el partido de Uruguay, la reunión de mañana,martes 11 de junio, se realizará de 18:30 a 20:30.

Nos vemos como siempre en el local de Los Canillitas: Zelmar Michelini entre Dr. Edye y Bergalli. 

23 de mayo de 2013: Paro general parcial de 10 a 14 hs.

 

Nos concentramos en Plaza San Fernando de Maldonado,

a las 11 horas.

Recordamos nuestros derechos:

En caso de que el trabajador falte por realizarse un paro, organizado por el Pit-Cnt, los compañeros no pierden la totalidad del presentismo:

 

Ley Nº 19051

FALTA DE PAGO POR PARTE DE LOS EMPLEADORES DE INCENTIVOS,
PREMIOS, ASIDUIDAD Y/O BENEFICIOS O RUBROS
LABORALES DE CUALQUIER TIPO

SE REPUTA NULO Y VIOLATORIO DEL DERECHO A LA ACTIVIDAD SINDICAL

El Senado y la Cámara de Representantes de la República Oriental del Uruguay, reunidos en Asamblea General,

DECRETAN:

Artículo 1º.- Todo descuento de la prima por presentismo o de otras partidas de naturaleza salarial vinculadas a la asistencia del trabajador a su lugar de trabajo, deberá efectuarse de manera proporcional al tiempo de ausencia que se registrare cuando tal ausencia tuviere por causa el ejercicio del derecho de huelga en cualquiera de sus modalidades.

Artículo 2º.- Aquellos empleadores que procedan a efectuar deducciones al salario en contravención con lo dispuesto en el artículo anterior serán susceptibles de ser sancionados por la Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por contravenir lo dispuesto en la Ley Nº 17.940, de 2 de enero de 2006.

¡ FELIZ DÍA A TOD@S !

 

Que este 1º de mayo nos encuentre juntos

para continuar la lucha por nuestros derechos

y de cara a los Consejos de Salarios.

Nuevo convenio: cursos en Escuela Cesar Ritz

 

En el día de hoy se firmó un nuevo convenio con la Escuela de Hotelería y Gastronomía Cesar Ritz.

Gracias a este convenio, los afiliados a SUTEM y sus familiares directos tienen un 50% de descuento en los cursos que dicta la Escuela:

• Atención al cliente
• Atención al crucerista
• Coaching profesional
• Inteligencia Emocional para un nuevo liderazgo
• Fidelización de clientes
• Gobernanta de edificio
• Inglés y Portugués
• Mantenimiento  y seguridad de un hotel o edificio
• Marketing hotelero
• Organización de eventos
• Recepción
• Dirección y gestión de personal
• Gestión de equipos de altos desempeños
• Gestión operativa comercial
• Managment competitivo
• Pastas y salsas

28 de Abril: Día mundial de la salud en el trabajo.

 

Puntos presentados en la reunión con el Comité de Emergencia

En la tarde de hoy estuvimos reunidos con representantes del Comité de Emergencia Departamental y dos representantes del Comité de Emergencia Nacional.

A ellos se le presentaron unas sugerencias, con la idea de que se pueda crear un protocolo de caracter nacional para casos de alerta roja.

Los puntos que presentamos en esta segunda reunión con el Comité de Emergencia:

• Coordinación con la Cámara Empresarial y los Sindicatos de la zona.

• Información por medios de prensa  y  correo electrónico a todas las partes 2 hs. antes de que comience dicha alerta.

• Coordinar con Ecotecno para que no queden contenedores vacíos antes del comienzo de la alerta por vientos fuertes. 

• Incluir en el comunicado público los toldos en edificios para que queden cerrados y no queden en balcones elementos que puedan causar un accidente: mesas, macetas, sillas, etc.

• Ver la forma de relevar la cartelería en vía pública y comercios.

• Coordinar con las empresas de transporte los horarios anteriores al comienzo de la alerta para que ningún trabajador quede en la calle.

• Fuecys acepta una mediación por parte del Comité de Emergencia para tratar el tema con la Cámara Empresarial y la Cámara de Comercio de Montevideo por puntos como:

-No perder ningún beneficio. (presentismo o ticket de alimentación) por no trabajar durante la alerta.

-El día y horas que dure la alerta no sancionar a los trabajadores por no presentarse al trabajo.

-La empresa debe permitir que los trabajadores se retiren de sus lugares de trabajo con tiempo suficiente para llegar a su domicilio o retirar a sus hijos de la escuela de forma segura. 

 

 

Se acordó más reuniones por este tema.

Reunión con el Comité de Emergencia.

 

Como recordarán, a fines del año pasado a solicitud de Sutem y Fuecys, nos reunimos con el Comité de Emergencia para plantear algunos temas que nos preocupaban relacionados con la seguridad en nuestros sectores.

En esa oportunidad explicamos la situación y vivencias de los trabajadores de la zona y acordamos reunirnos nuevamente al terminar la temporada.

Esa reunión pendiente se realizará mañana, a las 16 horas, donde se tratará el tema de armar un protocolo que regule la actividad y seguridad de los trabajadores en caso de alerta roja por temporal o vientos fuertes. 

El martes a las 19 horas, en la reunión de la Mesa Departamental, estaremos explicando lo que suceda mañana. 

 

Nuevamente una denuncia infundada daña a una trabajadora:

Copiamos la noticia tal cual fue publicada en el portal de Fm Gente:

Mucama prepara acciones por despido y difamación.

Una mucama fue echada de su trabajo en un edificio de Punta del Este luego que la propietaria de un apartamento la acusó de robarle US$ 3.500. El dinero apareció poco después pero la administración mantuvo su decisión porque “el rumor” ya había corrido. Humillada e indignada, la mujer pretende sentar precedentes: accionará contra la patronal y no descarta denunciar a quien la difamó.

Hellen llegó hace 7 años de Artigas a Maldonado y en ese tiempo compró un terreno junto a su esposo y construyó la casa en la que ambos viven con sus dos hijos. La semana pasada, a un mes de ser contratada como mucama para el edificio Roosevelt Center, la dueña de un apartamento la acusó de robo y la echaron de su trabajo.

La mujer relató en FM Gente que se sintió humillada, que fue tratada de “chorra y ladrona”, que en todo el edificio se habló de ella porque la turista la acusó de robar US$ 3.500 sin tener pruebas. 

Por recomendación de los propios policías volvió a su trabajo el mismo día en que pisó, por primera vez, una comisaría. Pero se encontró con las miradas de desconfianza de la gente y también con una llamada de la Administración del edificio, para comunicarle su despido.

Quedó sin contrato aunque poco después la dueña del apartamento dijo haber encontrado el dinero y la llamó para pedirle disculpas y ofrecerle un resarcimiento económico. Pero Hellen dice que nada pagará la humillación y la impotencia que sintió.

Dice que tiene que defender sus derechos como ser humano y como trabajadora y demostrar que no se puede avasallar a las personas por su condición social o económica. 

"No hay plata que pague el dolor y la humillación que me hicieron pasar. (...)Somos muchos los que pasamos por esto y quiero que se animen a denunciar, somos laburadores que trabajamos por nuestros hijos y la gente de plata no es más que nosotros", arengó.

Hellen está dispuesta a sentar precedentes, a dar una lección a todos los patrones que acusan a sus empleados sin fundamento.

Ya recurrió a Fuecys y buscó un abogado y está decidida a ir “contra todos” hasta que quede claro que fue difamada y expulsada injustamente de un empleo que necesitaba para alimentar a sus dos hijos.

 

Los trabajadores de edificios de Maldonado apoyarán a la compañera y su abogado Dr. Gonzalo Sánchez en todos los pasos que den.

De una buena vez tienen que entender que antes de hacer una denuncia deben pensar en las consecuencias para los trabajadores inocentes y todo su entorno familiar. 

Para escuchar el audio de la noticia: clic aquí

Felices fiestas y buen comienzo del 2013.

 

Les deseamos a todos que pasen una felices fiestas y esperamos un gran 2013.

¡ A redoblar esfuerzos !

 

Comunicamos conflictos varios de Sutem y Fuecys Maldonado:

 

Comunicamos que:

 1- La empresa Prosegur no ha cumplido con el pago de la liquidación de sueldos a trabajadores despedidos. Se pedirá el reintegro de estos trabajadores por la vía judicial. Pedimos a todos los trabajadores de seguridad que concurran el próximo martes, a las 19 hs., a la reunión de la Mesa Departamental para resolver medidas a tomar.

2- La administración Peluffo y Schiavo despidió a un trabajador del edificio Santos Dumont. Según nos denuncia el trabajador, el despido fue por negarse a realizar tareas de limpiezas en un depósito en el que el trabajador ya se había infectado hace 8 meses con antavirus.

 3- En el día de ayer, jueves 13 de diciembre, los trabajadores del Puerto de Punta del Este cobraron casi la totalidad de los haberes adeudados al día de hoy, firmando un acta en oficina del Ministerio de Trabajo de Maldonado.  Con la colaboración de Hidrografía y Fuecys, en pocas horas pasarán a integrar una bolsa de trabajo, sin perder ingresos y manteniendo la fuente laboral. 

 

Fallecimiento

9 de diciembre de 2012:        Por este medio queremos comunicar el lamentable     fallecimiento de la hermana de César Teijón, Marisol.  El velatorio será en empresa Del Longo y el sepelio tendrá lugar a las 17:30 hs. de hoy,  en el cementerio de     Maldonado.                                                                                                   

 

 

Festejamos el Día del Empleado de Edificios de Zona Balnearia.

 

 

Este miércoles 28 de noviembre, celebramos una vez más el Día del Empleado de Edificios de Zona Balnearia.

Para eso nos juntamos a las 19 horas en el local de Los Canillitas, en una reunión lluvia donde habrá música para pasar un buen rato. Compartiremos como siempre una gran torta.

¡Los esperamos!

 

 

Ante la falta de sentido común, es necesaria la unidad de los trabajadores.

 

Les pedimos a todos los trabajadores que se vieron condicionados a trabajar hoy durante la Alerta Roja, que nos den el nombre de las empresas o edificios que desafiaron la recomendación del Comité de Emergencia, poniendo en riesgo la integridad física de todos. 

 
La idea es armar un registro y tenerlo en cuenta, en caso de reiterarse este tipo de condiciones meteorológicas, para pasarlo al Comité de Emergencia, a la Cámara Empresarial de Maldonado y a la Comisión de Trabajo de la Junta Departamental.

Sabemos que no hay una ley que los obligue a cerrar los comercios o empresas, pero suponemos que el sentido común debería primar en este tipo de situaciones.

Sólo nos queda unirnos para defender nuestra vida y no sólo nuestro derechos.

 

 

Vergüenza: Mucamas limpiaron vidrios durante la alerta roja.

Lamentablemente, tuvimos que denunciar públicamente esta situación a la radio, porque no se usó el sentido común.

Agradecemos a la Sra. Alicia Vázquez que nos llamó, pero al momento no sabemos el nombre de el o los edificios en los que sucedió esto.

 

Esta es la noticia a raíz de nuestra llamada a FM Gente:

 

Mucamas limpiaron vidrios..

 

Sindicato de Arcobaleno estrenó bandera acompañando la movilización en Montevideo.

 

Saludamos a los compañeros de Arcobaleno que acompañaron la movilización del 9 de octubre en Montevideo y estrenaron bandera.